Administration du personnel
L'Administration du personnel
ce volet couvre les tâches suivantes :
- l'élaboration et la mise en place des contrats de travail,
- la gestion des absences (pointage et contrôle),
- le suivi des contrats (rupture et renouvellement),
- les relations sociales avec la CNSS (immatriculation, déclaration d’accidents, etc.)
- les relations avec l’administration fiscale,
- le suivi de l’application des textes en vigueur
- les relations avec l’Inspection du Travail
- le suivi de l’application du règlement intérieur.
Externalisation – Placement – Intérim :
Il s’agit de la mise à disposition du personnel dont nous assurons la gestion totale en vous facturant simplement le prix convenu par agent. Cette formule permet à votre société d’avoir la maîtrise des coûts. - Gestion des emplois et des compétences :
- Elaboration de bilans de compétence
- Proposition de plans de formation à la carte